Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει την οργάνωση και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την υποστήριξη της διοίκησης και των εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση θεμάτων όπως η πρόσληψη, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση και η διατήρηση του προσωπικού. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με διάφορα τμήματα για να διασφαλίσει την αποτελεσματική λειτουργία της εταιρείας και την επίτευξη των στρατηγικών στόχων της. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας. Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε δυναμικό περιβάλλον. Η θέση απαιτεί επίσης ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης σύγχρονων εργαλείων HR για τη βελτίωση των διαδικασιών. Αν ενδιαφέρεστε να συμβάλλετε στην ανάπτυξη και την ευημερία της ομάδας μας, αυτή η θέση είναι για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων
- Παρακολούθηση της απόδοσης και αξιολόγηση εργαζομένων
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα προσωπικού
- Διαχείριση συστημάτων πληροφορικής HR
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και ευημερίας εργαζομένων
- Ανάλυση δεδομένων και αναφορά αποτελεσμάτων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Ικανότητα χρήσης λογισμικού HR και εργαλείων ανάλυσης δεδομένων
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων
- Προσανατολισμός στην ομάδα και στην ανάπτυξη προσωπικού
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα
- Καλή γνώση αγγλικών θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση αναλυτικών δεδομένων για HR;
